Innovation-Evolut

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Managementdesigner und Business-Coach für Design-Thinking & Servicedesign Rudolf T. A. Greger verhilft dem C-Level-Manager ergänzend zum ihm eigenen fokussierten, auch zum »unfokussierten« Bearbeiten seiner Aufgabenstellungen. Inspiration ist im Gespräch gewiss, wie einige gecoachte Manager berichten. Die Denkweise des Designer ist ideal geeignet, um sich einem Themenkreis anzunähern und um die für die eigenen Aufgabenstellungen relevanten Aktivitäten zu entdecken und festzulegen.

 

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Beschreibung

Innovation-Evolut ist der Betrieb des System; jetzt können wir gemeinsam an der Entfaltung arbeiten, die Unternehmensevolution vorantreiben (und auch beeinflussen); jedenfalls die Umsetzung sicherstellen; allein oder mit Begleitung.

Mit Innovation-Evolut stellen wir sicher, dass die Dinge auch umgesetzt werden; regelmäßige Treffen halten dich und dein Team accountable und darin lösen wir auch Widerstände und Hindernisse auf, die zweifelsohne auftauchen werden – weil die tauchen im Alltag immer auf.

Innovation-Evolut ist ein langfristiges Zusammenarbeiten und umfasst immer ein Quartal (rd. 12 Wochen) Betreuung, in dem wir uns dem Bedarf entsprechend physisch oder virtuell treffen und den Umsetzungsfortschritt besprechen.

Zusätzliche Information

Ort

nach Vereinbarung, Zoom (online)

Leistungsumfang

ein Quartal Betreuung, wöchentliches »check-in on progress«

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