Innovation-Mission

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Managementdesigner und Business-Coach für Design-Thinking & Servicedesign Rudolf T. A. Greger verhilft dem C-Level-Manager ergänzend zum ihm eigenen fokussierten, auch zum »unfokussierten« Bearbeiten seiner Aufgabenstellungen. Inspiration ist im Gespräch gewiss, wie einige gecoachte Manager berichten. Die Denkweise des Designer ist ideal geeignet, um sich einem Themenkreis anzunähern und um die für die eigenen Aufgabenstellungen relevanten Aktivitäten zu entdecken und festzulegen.

 

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Beschreibung

Innovation-Mission ist einerseits die Sub-Mission, die wir durchführen, um die große Mission des Unternehmers/ns zu definieren; wir erkennen in diesem Abschnitt, was wir machen können, trainieren dabei auch die Variantenbildung und machen damit uns und unser Unternehmen innovativ und robust – weil wir uns jederzeit handlungsfähig machen; wir kennen uns aus.

Gründliche Vorbereitung führt zum passenden Format für die Entwicklung der Idee. Im LT-Workshop entdecken wir unseren Leuchtturm, also die Richtung, in die wir uns entwickeln sollen und können, und auch welche Optionen in welcher Form möglich sind. Im Designsprint beschleunigen wir die Produktentwicklung (oder Teile davon).

Der Ergebnis sind konkrete Ansätze verfolgbarer Projektideen, ein Prototyp am Ende des Fuzzy-Front-Ends; die Vision, die im Folgenden realisiert wird.

Zusätzliche Information

Ort

nach Vereinbarung, Zoom (online)

Leistungsumfang

ein Quartal Betreuung, wöchentliches »check-in on progress«

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